iBusiness.ru — идеи и технологии для развития бизнеса

Статьи

Пакет, подушка, переезд: что нужно знать о сокращениях в кризис

В России резкий рост безработицы. Рынок труда трясет, зарплаты падают, а по регионам катится волна увольнений. Как компании и государство могут помочь тем, кто «попал под нож»?

Ценности и потребности: система мотивации в женском коллективе

Выделить основные группы в коллективе, понять их потребности и создать зону комфорта — вот ключ к успешной системе мотивации, считает Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing

Сокращения без рисков: как предотвратить утечку данных

При массовых сокращениях компании рискуют лишиться конфиденциальных данных, которые бывшие сотрудники так и норовят прихватить с собой. Как корректно подойти к защите и к чему еще стоит подготовиться?

Море, спорт, игра, свобода: как компаниям мотивировать сотрудников

Кризис заставляет бизнес экономить на всем. Как не потерять сотрудников и какие схемы мотивации стоит использовать? Вот подборка лучших практик

Полезные термины

Управление персоналом (HRMS)

Кадровый аутсорсинг

Защита конфиденциальной информации (DLP)

Интервью

Алена Владимирская: Если можно не терять людей, важно их не терять

Своим видением кадрового рынка и подходами к оптимизации штата поделилась Алена Владимирская, основатель кадрового агентства PRUFFI

Руководитель фабрики шкафов «Роникон»: Денежная мотивация рано или поздно перестает работать

О различных способах нематериальной мотивации персонала и их влиянии на бизнес рассказал Игорь Васюков, генеральный директор фабрики шкафов «Роникон»

Экспертиза

Тимур Дергунов («Что делать Консалт»): Даже самые невзрачные сотрудники свернут горы, если их успех будет замечен

Потратьте несколько минут, чтобы публично признать заслуги сотрудника – и он будет готов браться за самые сложные задачи, уверен Тимур Дергунов, исполнительный директор компании «Что делать Консалт»

Алексей Дрозд (SearchInform): Компании скорее пострадают не от самих сокращений, а от кулуарной борьбы

Сокращение позволяет компании избавиться от балласта, а кулуарная борьба может лишить ее ценных кадров, уверен Алексей Дрозд, директор учебного центра SearchInform

Любовь Отева (INTOUCH): Мотивация и формирование лояльности — это постоянная задача лидеров компании

Руководитель должен постоянно думать о сотрудниках, неожиданная забота в кризис может, наоборот, напугать их, уверена Любовь Отева, руководитель направления подбора и вовлеченности персонала INTOUCH

Андрей Прозоров (InfoWatch): В первую очередь надо стараться корректно расставаться с сотрудниками

Сокращенные сотрудники зачастую винят в этом компанию и руководство и стараются всячески насолить им, уверен Андрей Прозоров, ведущий эксперт компании InfoWatch по информационной безопасности

Михаил Башлыков (КРОК): Смартфоны и планшеты — один из основных каналов возможной утечки важных данных

Важно не забывать о мобильности сотрудников и использовать средства защиты данных на мобильных устройствах, уверен Михаил Башлыков, руководитель направления информационной безопасности компании КРОК

Александр Акимов (Falcongaze): Важно регулярно проводить анализ информации, передаваемой за пределы компании

Важно провести критический анализ документооборота в компании и выявить «узкие места» — это позволит избежать «лишних» утечек, уверен Александр Акимов, генеральный директор компании Falcongaze