23.12.2013 года правительством Российской Федерации был зарегистрирован закон, координирующий условия трудовой деятельности населения страны на рабочих местах, а также уровень безопасности для здоровья и жизнедеятельности работников на них, обеспечиваемый работодателем. Такую оценочную проверку должны проходить не реже, чем 1 раз в 5 лет все предприятия, учреждения и организации страны, зафиксированные в государственном реестре, как юридические лица. Не нужна такая процедура в отношении людей, работающих на дому или удаленно, а также относительно работодателей, не зарегистрированных в качестве частных предпринимателей и юридических лиц.
Регулируется специальная оценка условий труда соответствующим вышеназванным законодательным документом, Трудовым Кодексом РФ и прочей нормативной документацией, распространяющей свое влияние на трудовую деятельность населения, а также госстандартами, касающимися этой сферы.
Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда согласно принятому и установленному работодателем и проверяющим лицом графику. Осуществляет ее специально созданная для этого комиссия с нечетным количеством человек, в состав которых входят представители владельца предприятия, сотрудники по охране труда, представители профсоюзного комитета и проверяющие лица.
Чрезвычайно важным моментом проведения описываемой процедуры является выявление и определение степени опасности присущих данному производству факторов, способных негативно повлиять на здоровье и жизнедеятельность рабочего персонала, занятого на таких рабочих местах.
Проверка рабочих мест на возможное наличие потенциально вредных факторов производства осуществляется согласно соответствующим стандартизационным и классификационным документам, предназначенным для проведения такой оценки. Оценку степени опасности таких факторов осуществляет представитель проверяющей организации, уполномоченный на проведение таких процедур. В качестве объектов, подлежащих такой проверке на предприятиях, выступают технологическое оборудование и сырьевой материал, которые способны оказывать негативное влияние на здоровье и жизнедеятельность работников, и при наличии которых рабочий персонал обязан проходить медосмотры до начала работы и периодически во время нее. При этом необходимо брать во внимание итоги проведения прошлых экспертиз таких рабочих мест.
Во время выявления опасных факторов на производстве учитывают возможные факты возникновения болезней у работников, занятых на таких рабочих местах, или случаев получения ими травм во время рабочего процесса. При отсутствии выявленных во время экспертизы вредных или опасных факторов рабочие условия можно считать удовлетворительными.
