Собеседованиям пора уйти в отставку

Новые исследования показывают, что собеседования не только не дают никакой полезной информации о кандидатах, но и заставляют интервьюеров игнорировать объективные данные

Наперегонки с убытком

Четыре типа сотрудников, без которых ваша компания теряет деньги

Ему слабо

6 вещей, на которые неспособен штатный HR-менеджер